Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Elk jaar wordt op 1 juli de maximale kilometervergoeding aangepast van de verplaatsingskosten van personeelsleden die met eigen vervoer (wagen of motorfiets) beroepsverplaatsingen doen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer een bediende buitenshuis een opdracht voor de firma moet vervullen en zich daarvoor met zijn eigen privé-wagen verplaatst. Dergelijke beroepsverplaatsingen worden beschouwd als een kost eigen aan de werkgever en worden vaak volgens een bepaald tarief door de werkgever terugbetaald aan de werknemer.

Het bedrag van deze vergoeding werd vanaf 1 juli 2020 verlaagd van € 0,3653 per kilometer naar € 0,3542 per kilometer. Dit bedrag geldt tot 30 juni 2021 en is te beschouwen als een maximumbedrag.

Voor zover dit bedrag niet wordt overschreden, dienen hierop geen sociale, noch fiscale lasten te worden betaald. Als er toch een hogere vergoeding wordt toegekend, ligt de verantwoording hiervoor bij werkgever en werknemer

Om een beroep te kunnen doen op dit forfaitair bedrag, mogen de afgelegde kilometers op jaarbasis maximaal 24.000 kilometer bedragen. Ingeval er meer dan 24.000 kilometer per jaar afgelegd worden, moet de reële kostprijs in rekening gebracht worden.

Opgelet! Deze vergoeding mag niet verward worden met de mobiliteitsvergoedingen die in Paritaire Comités zoals de Bouw of de Elektriciens voorzien zijn. Zij hebben veelal betrekkingen op het woon-werkverkeer en hebben dus niets te maken met beroepsverplaatsingen.

Wettelijke referentie: Omzendbrief nr.683 van 12 juni 2020 (BS 24/06/2020).

Graag geven wij jullie een laatste stand van zaken i.v.m. de verschillende Corona-gerelateerde maatregelen die voor u belangrijk kunnen zijn.

  • Tijdelijke werkloosheid overmacht Corona (code 0986): de vereenvoudigde procedure werd verlengd t.e.m. 31/08/2020. U geeft ons de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht door bij de loonverwerking, wij versturen automatisch de nodige digitale aangiftes.
  • Controlekaarten C3.2A & C3.2A Bouw: ook hier een vrijstelling wat betreft het afleveren van de kaarten t.e.m. 31/08/2020.
  • Tijdelijke werkloosheid (TWL) Overmacht & Opzegtermijn: de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht Corona, schorsen de opzegtermijn vanaf 22/06/2020, als de opzeg na 01/03/2020 is ingegaan.

*   Ingang opzeg 01/06/2020, sindsdien volledig op TWL Overmacht > enkel dagen TWL Overmacht vanaf 22/06/2020 schorsen opzegtermijn.

*   Ingang opzeg 17/02/2020, sindsdien meerdere dagen TWL Overmacht > geen schorsing opzegtermijn door dagen TWL Overmacht.

  • Corona-ouderschapsverlof: wordt verlengd t.e.m. 30/09/2020. Deze verlengingsdatum zal kortelings zichtbaar zijn op de website van de RVA (nieuws, FAQ, aanvraagprocedure, …). Het akkoord van de werkgever blijft vereist, om de werknemer deze vorm van ouderschapsverlof te laten opnemen.
  • Loonbeslag: de loongrenzen die vatbaar zijn voor beslag, worden tijdelijk verhoogd t.e.m. 31/08/2020. Wij hebben hier reeds de nodige aanpassingen voor gemaakt in Prisma.
  • TWL Overmacht & Jaarlijkse vakantie: voor 2021 zullen de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de periode 01/02/2020 t.e.m. 30/06/2020 gelijkgesteld zijn voor vakantie (-geld & -duur). Er is dus een nieuw Koninklijk Besluit vereist om ook de eventuele dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de periode 01/07/2020 – 31/08/2020 gelijk te stellen voor vakantie in 2021. 

 

Met het oog op de loonberekening van de maand juni vragen wij u om uw prestaties tijdig in te zenden en gegevens van nieuwe werknemers als het kan op voorhand aan ons door te geven voor invoer in Prisma.

Onder de rubriek Actualiteit – Lonen Bouwvakkers kunt u de loonschalen voor de arbeiders in de bouwsector terugvinden, geldig vanaf 01/07/2020 tot 30/09/2020

De link naar deze pagina vindt u hier.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Elk jaar wordt op 1 juli de maximale kilometervergoeding aangepast van de verplaatsingskosten van personeelsleden die met eigen vervoer (wagen of motorfiets) beroepsverplaatsingen doen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer een bediende buitenshuis een opdracht voor de firma moet vervullen en zich daarvoor met zijn eigen privé-wagen verplaatst. Dergelijke beroepsverplaatsingen worden beschouwd als een kost eigen aan de werkgever en worden vaak volgens een bepaald tarief door de werkgever terugbetaald aan de werknemer.

Het bedrag van deze vergoeding werd vanaf 1 juli 2020 verlaagd van € 0,3653 per kilometer naar € 0,3542 per kilometer. Dit bedrag geldt tot 30 juni 2021 en is te beschouwen als een maximumbedrag.

Voor zover dit bedrag niet wordt overschreden, dienen hierop geen sociale, noch fiscale lasten te worden betaald. Als er toch een hogere vergoeding wordt toegekend, ligt de verantwoording hiervoor bij werkgever en werknemer

Om een beroep te kunnen doen op dit forfaitair bedrag, mogen de afgelegde kilometers op jaarbasis maximaal 24.000 kilometer bedragen. Ingeval er meer dan 24.000 kilometer per jaar afgelegd worden, moet de reële kostprijs in rekening gebracht worden.

Opgelet! Deze vergoeding mag niet verward worden met de mobiliteitsvergoedingen die in Paritaire Comités zoals de Bouw of de Elektriciens voorzien zijn. Zij hebben veelal betrekkingen op het woon-werkverkeer en hebben dus niets te maken met beroepsverplaatsingen.

Wettelijke referentie: Omzendbrief nr.683 van 12 juni 2020 (BS 24/06/2020).

Graag geven wij jullie een laatste stand van zaken i.v.m. de verschillende Corona-gerelateerde maatregelen die voor u belangrijk kunnen zijn.

  • Tijdelijke werkloosheid overmacht Corona (code 0986): de vereenvoudigde procedure werd verlengd t.e.m. 31/08/2020. U geeft ons de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht door bij de loonverwerking, wij versturen automatisch de nodige digitale aangiftes.
  • Controlekaarten C3.2A & C3.2A Bouw: ook hier een vrijstelling wat betreft het afleveren van de kaarten t.e.m. 31/08/2020.
  • Tijdelijke werkloosheid (TWL) Overmacht & Opzegtermijn: de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht Corona, schorsen de opzegtermijn vanaf 22/06/2020, als de opzeg na 01/03/2020 is ingegaan.

*   Ingang opzeg 01/06/2020, sindsdien volledig op TWL Overmacht > enkel dagen TWL Overmacht vanaf 22/06/2020 schorsen opzegtermijn.

*   Ingang opzeg 17/02/2020, sindsdien meerdere dagen TWL Overmacht > geen schorsing opzegtermijn door dagen TWL Overmacht.

  • Corona-ouderschapsverlof: wordt verlengd t.e.m. 30/09/2020. Deze verlengingsdatum zal kortelings zichtbaar zijn op de website van de RVA (nieuws, FAQ, aanvraagprocedure, …). Het akkoord van de werkgever blijft vereist, om de werknemer deze vorm van ouderschapsverlof te laten opnemen.
  • Loonbeslag: de loongrenzen die vatbaar zijn voor beslag, worden tijdelijk verhoogd t.e.m. 31/08/2020. Wij hebben hier reeds de nodige aanpassingen voor gemaakt in Prisma.
  • TWL Overmacht & Jaarlijkse vakantie: voor 2021 zullen de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de periode 01/02/2020 t.e.m. 30/06/2020 gelijkgesteld zijn voor vakantie (-geld & -duur). Er is dus een nieuw Koninklijk Besluit vereist om ook de eventuele dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de periode 01/07/2020 – 31/08/2020 gelijk te stellen voor vakantie in 2021. 

 

Met het oog op de loonberekening van de maand juni vragen wij u om uw prestaties tijdig in te zenden en gegevens van nieuwe werknemers als het kan op voorhand aan ons door te geven voor invoer in Prisma.

Onder de rubriek Actualiteit – Lonen Bouwvakkers kunt u de loonschalen voor de arbeiders in de bouwsector terugvinden, geldig vanaf 01/07/2020 tot 30/09/2020

De link naar deze pagina vindt u hier.